Tabla de contenido
¿Cómo evaluar a los candidatos?
Consejos para evaluar los candidatos a un trabajo
- Estabilidad laboral.
- Descubre quién es el candidato.
- Coteja datos en redes sociales.
- Fíjate en los detalles.
- Busca recomendaciones adicionales.
¿Cómo hacer Selección IT?
Como todo proceso de selección, el propio de IT se basa en la búsqueda de perfiles, cribado, entrevistas. Además de las dificultades que ya hemos descrito, específicas del sector tecnológico, es habitual que se agreguen pruebas técnicas y entrevistas a diferentes niveles.
¿Qué hace un consultor en Michael Page?
Las responsabilidades principales de un consultor incluyen: Asesorar y responder a las necesidades de cada cliente, así como asegurar las entregas en tiempo. Liderar el proceso de reclutamiento desde la entrevista hasta la oferta , buscar , entrevistar candidatos, manteniendo siempre actualizada la base de datos.
¿Qué es Page Personnel?
Page Personnel es la unidad de negocio de PageGroup especializada en el reclutamiento de profesionales para mandos intermedios a gerencias. Conoce más sobre nuestras divisiones especializadas aquí: Asistentes y Secretarias.
¿Cuáles son los criterios para evaluar a los candidatos y candidatas?
¿ Qué criterios son importantes en la selección de candidatos?
- Integridad de los documentos de solicitud. Carta de presentación. Curriculum. Diplomas.
- Los resultados de las pruebas psicológicas, por ejemplo, de un centro de evaluación.
- Idoneidad profesional.
- Cualificaciones adicionales.
- Actividades voluntarias.
¿Qué evaluar en un candidato a un puesto de trabajo?
5 factores que más valoran los reclutadores en una entrevista de trabajo
- Habilidad para identificar obstáculos.
- Capacidad para resolver problemas.
- Inteligencia para anticipar el futuro.
- Destreza para el aprendizaje continuo.
- Claridad en lo que buscas.
¿Qué es la selección de perfiles IT?
IT significa Information Technology, por sus siglas en inglés, o “tecnología de la información”, en español. En este rubro las empresas compiten entre sí por un número muy limitado de candidatos. La mayoría de ellos ya tiene trabajo, o cuentan con varias ofertas en curso.
¿Dónde reclutar personas de IT?
¿Dónde encontrar Perfiles IT?
- 2.1 LinkedIn.
- 2.2 Google.
- 2.3 GitHub.
- 2.4 Stack Overflow.
- 2.5 Quora.
¿Quién fue Michael Page?
Michael Page es uno de los más importantes actores mundiales en el mercado de reclutamiento de profesionales. Fundada en Inglaterra en 1976, se especializa en reclutar candidatos para middle y top management, con clientes en todo el mundo.
¿Qué aspecto del candidato permite evaluar una entrevista?
En reclutador valora durante una entrevista aspectos más humanos, valores, principios y de afinidad, como la honestidad, compañerismo, colaboración, ética, etc.
¿Cuántas peleas perdió Michael Page?
Artes Marciales Mixtas
| Resultado | Récord | Evento |
|---|---|---|
| Derrota | 14–1 | Bellator 221 |
| Victoria | 14–0 | Bellator 216 |
| Victoria | 13–0 | Bellator 200 |
| Victoria | 12–0 | Bellator 165 |