Tabla de contenido
¿Cómo escribir los logros en una hoja de vida?
Tips para poner los logros en tu currículum
- Trata de usar datos específicos en tus logros.
- Añade no más de 4 logros por cada posición en la que hayas trabajado.
- Lee la descripción de la oferta de trabajo e intenta usar términos similares a los que usan para describir al candidato ideal, a modo de palabras clave.
¿Qué logros personales decir en una entrevista?
Al enfocarse en responder sobre tus logros profesionales, no correrás el riesgo de compartir algo que el reclutador encuentre irrelevante o raro….Algunas de las experiencias personales apropiadas que puedes compartir son:
- Voluntariado.
- Premios y reconocimientos académicos.
- Deportes y pasatiempos.
¿Cómo hablar de mis logros en una entrevista?
¿Cuáles han sido tus mayores logros? Lo mejor es mencionar resultados tangibles y utilizar frases como «aumenté la producción en un tanto por cierto», «logré agilizar los procesos en un tanto por cierto», «conseguí disminuir costes de producción», entre otras, para demostrar lo que se puede hacer.
¿Cuáles son mis logros personales?
Considero que mis logros personales son: -Haberme esforzado en los estudios hasta poder estar ahorita cursando la Universidad. -Aprender a Socializar con las demas personas que me rodean sin tener al que diran. -Saber medir mis tiempos en cada cosa que tengo que hacer.
¿Cuáles son los logros para personal de logística?
Ejemplo de logros para personal de Logística Disminuí los gastos de fletes en transporte terrestre en un 33\% al rediseñar la ruta de despachos por zonas geográficas y por tipo de cliente y producto. Reduje los costes de inventario en un 20\% al rediseñar el proceso y política de inventarios y suministros de la compañía.
¿Por qué deberías incluir tus logros en el CV?
¿Por qué deberías incluir tus logros en el CV? Beneficios Transformar tu CV tradicional en un CV centrado en los logros tiene muchísimas ventajas, veamos a continuación las más relevantes: En primer lugar, te permite darte cuenta de lo que eres capaz de hacer y cuánto vales.
¿Cuáles son los logros de un cargo?
Para empezar, es importante comprender que los logros van más allá de la lista de responsabilidades descritas en el formato de descripción de cargo. Los logros son todos aquellas aportaciones positivas que agregan valor, y generan un resultado positivo, o un ahorro, un ingreso extra u otro valor intangible para la empresa en la que trabaja.