¿Cómo dar una referencia de trabajo?
Los puntos imprescindibles que debemos buscar en una buena referencia laboral son:
- Información sobre algunas capacidades destacables.
- La relación laboral entre referenciado y referenciador.
- Datos sobre la relación con los compañeros y la aportación al ambiente de trabajo.
- La recomendación explícita para un nuevo puesto.
¿Qué se debe colocar en una referencia personal?
Una referencia se puede incluir en la hoja de vida con el nombre, cargo y los datos de contacto, pero también adjuntando una carta de recomendación que explique las cualidades del profesional.
¿Que se pregunta en una llamada de referencia personal?
A continuación te damos a conocer las preguntas claves que realizarán:
- ¿Conoce al candidato?
- ¿Trabajó la referencia para el candidato, o el candidato trabajó para la referencia, o fueron compañeros?
- ¿Trabajaban juntos a diario, o de vez en cuando?
- ¿Cuánto tiempo trabajaron juntos?
¿Cómo se escribe una referencia?
Directrices para redactar referencias bibliográficas
- Autor Apellido e inicial(es) de los nombre(s)
- Año de publicación (entre paréntesis)
- Título del trabajo y subtítulo, si hay, separados por dos puntos (en itálicas o negritas)
- Edición a partir de la segunda edición, se abrevia con (ed.) (
- Lugar de publicación.
- Editorial.
¿Cómo se hace una carta a un amigo?
1. Ten en cuenta las partes de una carta
- Fecha. No importa si vas a escribir una carta formal o si es una carta a un amigo, su poder está en que sea memorable.
- Destinatario. Es más que necesario mencionar a esa persona que va a leer la carta amistosa.
- Saludo.
- Introducción.
- Cuerpo.
- Despedida.
- Firma.
¿Cómo se escriben las referencias en la hoja de vida?
Existen dos formas de poner las referencias en tu CV: la primera se limita a proporcionar el nombre y los datos de contacto; la segunda, menos utilizada incluye además un pequeño fragmento escrito (o aprobado) por dicho contacto, en el que se explica el desempeño del candidato o sus cualidades a nivel profesional.
¿Qué tipo de preguntas hacer para una referencia?
Preguntas para verificar una referencia laboral
- «¿De qué conoce al candidato?»
- «¿Cuánto tiempo trabajó en su empresa?»
- «¿Por qué finalizó su relación contractual con la empresa referenciada?»
- «¿Diría que el candidato es una buena opción para el puesto?
- «¿Cuáles son los puntos fuertes y débiles del candidato?»