¿Cómo aprenden los acomodadores?

Su punto más fuerte reside en hacer cosas e involucrarse en experiencias nuevas. Suele arriesgarse más que las personas de los otros tres estilos de aprendizaje. El acomodador se siente cómodo con las personas, aunque a veces se impacienta y es “atropellador”.

¿Qué es el aprendizaje convergente?

El estudiante convergente se caracteriza por aprender mediante la aplicación del conocimiento a problemas y situaciones reales.

¿Qué es un estudiante divergente?

ESTILO DE APRENDIZAJE DIVERGENTE. Se destaca porque tiende a considerar situaciones concretas desde muchas perspectivas. Se califica este estilo como “divergente” porque es una persona que funciona bien en situaciones que exigen producción de ideas (como en la “lluvia de ideas”).

¿Cómo interpretar los resultados del test de Kolb?

Test de Kolb

• Lea cada una de las preguntas.
• Asigne un puntaje (en el rango 4-1) a cada una de las cuatro alternativas.
• Considere que el cuatro (4) es lo que mejor lo describe a usted mismo y uno (1) lo que peor lo describe.
• Al terminar dé clic en el botón guardar para conocer su resultado.

¿Cómo es una persona acomodador?

El acomodador se siente cómodo con las personas, aunque a veces se impacienta y es “atropellador”. Este tipo suele encontrarse dedicado a la política, a la docencia, a actividades técnicas o prácticas, como los negocios. CARACTERÍSTICAS DEL ACOMODADOR: Intuitivo, anticipa soluciones. Observador, atento a los detalles.

¿Cuál es la mejor manera de aprendizaje?

Aprendizaje experiencial Considera como una de las mejores maneras de aprender y se basa en la experiencia. Las personas viven una situación o suceso y aprenden a través de ella. Son guiadas por su percepción sobre lo sucedido y hacen una reflexión sobre la actitud tomada.

¿Qué es el aprendizaje interpersonal?

Así pues, la definición de inteligencia interpersonal es que es aquella capacidad para descubrir, entender e interpretar los deseos e intenciones de las demás personas, lo que permite interacciones sociales eficaces.

¿Cómo desarrollar tu estilo de aprendizaje?

Todos tenemos un estilo de aprendizaje definido pero para desarrollarnos mejor personal y profesionalmente conviene estar con personas que nos complementen y cuyo estilo esté en el extremo del nuestro. Disfrutan analizando los problemas en su conjunto y trabajando con personas. Son empáticos, emocionales y ocurrentes.

¿Cuáles son los 4 estilos de aprendizaje?

Adaptadores, asimiladores, divergentes o convergentes son los cuatro estilos de aprendizajes, según David Kolb. Hay personas que se leen hasta la letra pequeña de los manuales mientras que otros se lanzan a pulsar todos los mandos para ver qué ocurre.

¿Cuál es el estilo de aprendizaje más marcado?

Como es de imaginar hay personas cuyo estilo de aprendizaje está más marcado que otros como, por ejemplo, Sheldon Lee Cooper, protagonista de la serie The Big Bang Theory, quien es un asimilador total. Lo normal es que no sea así y que todos tengamos un poco de los cuatro aunque nos solamos sentir más cómodos con uno.

¿Cuáles son los diferentes tipos de aprendizaje?

4 – Estilos de aprendizaje: Divergente, asimilador, convergente y acomodador. 4 – Estilos de aprendizaje: Divergente, asimilador, convergente y acomodador. Estás comentando usando tu cuenta de Google. ( Salir / Cambiar ) Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. ( Salir / Cambiar ) Estás comentando usando tu cuenta de Facebook.