¿Cómo afectan las variables culturales a una empresa?

Las variables culturales que pueden afectar el proceso de comunicación son las actitudes, la organización social, Herencia, roles, Lenguaje, Comunicación No verbal, y el tiempo.

¿Cómo afectan las diferencias culturales en los negocios?

Las diferencias culturales pueden considerarse el elemento complejo en el desarrollo de los negocios internacionales, ya que impactan desde el momento mismo de la negociación, hasta en su administración de la empresa, el desarrollo profesional-personal de sus empleados, y en el éxito o fracaso de la empresa.

¿Cuál es la relación entre la cultura y la actitud?

La cultura suele estar vinculada al desarrollo de la actitud, debido a que los valores normalmente influyen sobre la manera en la cual las personas viven y es que según el concepto conductista, la cultura resulta el último sistema de control social, en el que las personas poseen el dominio sobre sus propias conductas y normas.

¿Cuáles son las diferencias culturales que afectan a los equipos de trabajo?

Las diferencias culturales que afectan a los equipos de trabajo van más allá de las diferencias obvias de comunicación. El líder intercultural debe conocer el comportamiento y las expectativas de las diferentes culturas con que trabaja, en relación con estos 10 factores.

¿Por qué trabajar con otras culturas?

Por esta razón, al trabajar con otras culturas es muy frecuente que los colaboradores traspasen estas barreras invisibles sin quererlo. El acoso sexual no es entendido de la misma manera, no se considera como acoso desde el mismo nivel ni tiene las mismas connotaciones negativas en las diferentes culturas.

¿Por qué las culturas son tan especiales como únicas?

Cada una de las culturas existentes es tan especial como única, ya que a pesar de ser diferentes, es dicha diversidad lo que más las enriquece.