Tabla de contenido
¿Cuando hay dos convenios cual se aplica?
Regla general. La regla general determina la preferencia de un convenio colectivo que ya está vigente sobre otro convenio de distinto ámbito posterior en el tiempo, con independencia de cuales sean sus denominaciones, ámbitos territoriales o funcionales de cada uno.
¿Que se aplica convenio o estatuto?
En caso de conflicto entre dos normas laborales, el Estatuto de los trabajadores estará por encima de los convenios colectivos y el conflicto se resolverá aplicando lo más favorable para el trabajador.
¿Qué significa concurrencia de convenios?
Los convenios de concurrencia constituyen el mecanismo a través del cual tanto la Nación como los entes territoriales y las instituciones hospitalarias deben acordar y llevar a cabo el pago de las referidas mesadas pensionales. Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 61 (parcial) de la Ley 715 de 2001.
¿Qué es la concurrencia de convenios?
– “Son aquellas cuya titularidad corresponde a varios niveles de gobierno en razón del sector o materia, por lo tanto deben gestionarse obligatoriamente de manera concurrente”.
¿Qué prevalece el convenio o el Estatuto de los Trabajadores?
Se debe aplicar un principio de jerarquía normativa donde el Estatuto de los Trabajadores siempre estará por encima de los convenios colectivos. A la ahora de aplicar las condiciones laborales prevalece el convenio, y en su defecto ya nos dirigimos al ET como norma general.
¿Qué es un convenio y para qué sirve?
Los convenios colectivos regulan las relaciones laborales y aseguran una serie de condiciones para establecer los contratos de trabajo. Estos convenios son acuerdos entre la empresa y los representantes de los trabajadores, en los que se describen aspectos como horarios, salarios, vacaciones, horas extra…
¿Qué derechos se recogen en el Estatuto de los Trabajadores?
Los trabajadores tienen como derechos básicos, con el contenido y alcance que para cada uno de los mismos disponga su específica normativa, los de: Trabajo y libre elección de profesión u oficio. Libre sindicación. Negociación colectiva.