¿Cuáles son las prestaciones legales?

Las prestaciones de ley en México son aquellos beneficios que tienes al ingresar a un vínculo laboral. Son totalmente independientes al salario; si trabajas para una persona moral o física y tu trabajo es subordinado, es decir que tienes una hora de entrada y una hora de salida.

¿Qué son las prestaciones y tipos de prestaciones?

En principio se pueden distinguir dos tipos de prestaciones laborales. Prestaciones de ley: están previstas en la legislación y son de obligado cumplimiento. Prestaciones superiores: son ventajas adicionales que la empresa otorga a sus trabajadores.

¿Cuáles son las prestaciones que se le pagan a un trabajador?

Salarios, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, utilidades, prima de antigüedad por 15 años o más se otorgarán al trabajador que da voluntariamente terminada su relación de trabajo.

¿Cuáles son las prestaciones de ley en Colombia?

Las prestaciones sociales incluyen la prima de servicios que se paga en dos cuotas anuales, las cesantías que se liquidan una vez al año, así como los intereses sobre cesantías, también se incluyen las primas extralegales y la dotación, estas dos últimas varían de acuerdo con cada empresa.

¿Cuáles son las prestaciones de los trabajadores?

¿Cuáles son las prestaciones de una empresa?

Las prestaciones de trabajo son beneficios adicionales a los que el trabajador se hace acreedor al pertenecer a una empresa. Estas surgen de la relación contractual y son independientes al salario. Productividad: Los empleados satisfechos con sus salarios y beneficios lograrán ser más productivos en tu organización.

¿Cómo saber la prestacion que me corresponde?

En la página Web del SEPE (si dispone de certificado digital, DNI electrónico o usuario y contraseña cl@ve. En nuestro servicio de atención telefónica a la ciudadanía. En la oficina de prestaciones en la que presentó su solicitud, previa petición de cita (por teléfono o en la Web del SEPE).

¿Qué son las prestaciones?

Prestaciones es el plural de la palabra “prestación”. Suele referirse al conjunto de servicios y beneficios que las instituciones, públicas o privadas, tienen la obligación legal de brindarle a sus trabajadores.

¿Qué son las prestaciones laborales legales y extralegales?

Las prestaciones laborales legales y extralegales por ningún motivo deberán ser vinculadas, confundirse o interpretarse como parte del salario del trabajador, ya que, emanan de orígenes distintos, es decir, dichas prestaciones no derivan de lo que estipula el propio artículo 82 de la LFT, que establece lo que a continuación se cita: Artículo 82. “…

¿Qué son las prestaciones laborales?

Las prestaciones laborales son un derecho que te corresponden según la Ley Federal del Trabajo, incluso si estás por subcontratación o outsourcing.

¿Cuáles son las prestaciones adicionales?

En este sentido, las prestaciones abarcan tanto beneficios económicos adicionales al salario básico como servicios: planes de alimentación (comedor o vales). La finalización de los contratos laborales implica también prestaciones adicionales, sea por renuncia o por despido injustificado, en cuyo caso se debe pagar al empleado una indemnización.