¿Qué son las competencias personales?

Las competencias abarcan los conocimientos (saber), actitudes (saber ser) y habilidades (saber hacer) de una persona. Como ya dijimos, una competencia debe entenderse como una acción dinámica entre conocimientos, habilidades, actitudes y valores en un contexto de desempeño efectivo, esperado.

¿Qué son las competencias personales y cómo se dividen?

A su vez estas competencias se sub-dividen en dos grupos: Competencias personales: aquellas adquiridas por la educación obligatoria, como sumar, restar o leer. Competencias sociales: integradas en la socialización. Saber ciertas normas de conducta básicas o de estándares sociales.

¿Cómo describir las competencias en un currículum?

Esta lista de habilidades conforma la base fundamental de cualquier candidato y son aplicables a cualquier tipo de trabajo:

1. Sentido de la responsabilidad.
2. Confianza.
3. Capacidad de trabajar en equipo.
4. Conocimiento y respeto de las normas.
5. Capacidad de actualizar los conocimientos.
6. Sentido de las relaciones con los clientes.

¿Cómo se clasifica la competencia personal según Goleman?

Según el modelo de Daniel Goleman, las competencias de la inteligencia emocional se dividen en “intra-personales” y “interpersonales”. La primera categoría se ocupa de las emociones propias de cada persona, la segunda trata de las interacciones emocionales entre dos o más personas.

¿Cuáles son las competencias en una hoja de vida?

Se utiliza para resaltar habilidades específicas, por ejemplo: Comunicación, Ofimática, Gerencial, etc. Las competencias que elijas para tu CV deberán estar basadas en el tipo de habilidad que poseas y el tipo de trabajo al que te estés presentando.

¿Qué son las competencias en la hoja de vida?

Son destrezas, virtudes y cualidades que cada persona posee y le hacen destacar en su trabajo cotidiano. Gracias a esta sección de la hoja de vida, los reclutadores o futuros empleadores pueden darse cuenta del perfil del candidato y de si es o no ideal para ocupar la vacante en cuestión.

¿Qué es la competencia personal?

Esta competencia personal implica la capacidad para gestionar un equipo de trabajo, en un contexto y tiempo determinado, y alcanzar las metas propuestas con la mayor efectividad posible. Motivación.

¿Qué son las competencias?

Las competencias definen a una persona como profesional y son las características que determinan las capacidades con las que cuenta a la hora de salir al campo laboral y demostrar sus habilidades y de lo que está hecho.

¿Cuáles son las competencias que le sirven a una persona para formar parte de la sociedad?

Estas competencias son las que le sirven a una persona para formar parte de la sociedad. Algunas de estas competencias son, por ejemplo, la tolerancia y el respeto. Son competencias usualmente asociadas a los valores éticos y morales que forman parte de la sociedad de forma universal.

¿Cuáles son las competencias genéricas?

Competencias genéricas: Éstas también suelen formar parte de las más básicas solo que estas mayormente son aplicadas a la escuela o al campo laboral. Algunos ejemplos de estas competencias son la empatía, el trabajo en equipo, la proactividad y la creatividad.