¿Cuáles son las obligaciones legales de una empresa?

Obligaciones laborales Alta, baja y variaciones en la situación de los trabajadores en la Seguridad Social. Pago de los seguros sociales de los empleados. Alta de socios y administradores en la Seguridad Social, si se dan determinados requisitos.

¿Cuáles son los derechos de la empresa?

Derechos humanos de empresa

• Igualdad ante la ley.
• Libertad de industria y comercio, mientras sean lícitos.
• Derecho a la integridad y seguridad corporativa.
• Libertad de expresión.
• Libertad de imprenta.
• Derecho de residencia.
• Libertad de asociación y reunión.
• Derecho de acceso a la justicia.

¿Qué son los derechos y responsabilidad?

Los Derechos Humanos no pueden concebirse sin unos deberes y obligaciones. En este sentido, los responsables de los Deberes Humanos son el Estado y cada una de los ciudadanos. Todas las personas tienen la obligación de realizar acciones que no vayan en contra de los Derechos Humanos de los demás.

¿Cuáles son las obligaciones legales de una empresa en Venezuela?

Las obligaciones legales de las empresas se encuentran previstas, en primer lugar, en la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela, como norma suprema por excelencia, el Código de Comercio, el Código Orgánico Tributario, la Ley Orgánica del Trabajo, la Ley de Impuesto Sobre la Renta, la Ley del Impuesto al …

¿Que se entiende por obligaciones legales?

Son las relaciones de crédito a deuda que vienen directamente establecidas por la ley. Es decir, las obligaciones cuya fuente originaria es la ley, entendida ésta en el sentido amplio de disposición general obligatoria.

¿Cuál es la responsabilidad de las empresas de respetar los derechos humanos?

La responsabilidad de las empresas de respetar los derechos humanos se refiere a los derechos humanos internacionalmente reconocidos – que abarcan, como mínimo, los derechos enunciados en la Carta derechos fundamentales en el trabajo.

¿Cuáles son los derechos de las empresas?

Derecho a la reparación integral y a la máxima protección constitucional. Derecho a un medio ambiente sano. Derecho a la reparación por violaciones a los derechos humanos. Derecho a la verdad. Es importante que las empresas cuenten con la debida asesoría legal y los conocimientos jurídicos necesarios para cumplir, exigir, reclamar, quejarse,

¿Por qué las empresas no pueden gozar de derechos exclusivos del ser humano?

Sin embargo, por su condición de entes abstractos y ficción jurídica, las empresas no pueden gozar de ciertos derechos exclusivos del ser humano, como ocurre con la ‘dignidad humana’, que es connatural sólo a toda persona física.

¿Cuál es la diferencia entre derechos humanos y empresas?

Conceptualmente parece confuso que la expresión ‘derechos humanos’ se aplique también a las personas no humanas (empresas), pero –como señalamos– es resultado del principio de interpretación jurídica.