¿Qué son las competencias de alguien?

Las competencias son aquellas habilidades, capacidades y conocimientos que una persona tiene para cumplir eficientemente determinada tarea. Las competencias son características que capacitan a alguien en un determinado campo.

¿Qué son las competencias de un puesto de trabajo?

Destrezas, habilidades, actitudes y aptitudes que conforman a un candidato o trabajador en nuestra empresa, constituyen lo que conocemos como competencias laborales.

¿Qué es una competencia personal ejemplos?

Las 10 competencias personales y profesionales para 2020

• Adaptabilidad.
• Aprendizaje.
• Colaboración.
• Comunicación.
• Creatividad.
• Gestión de la información.
• Inteligencia social.
• Lealtad.

¿Cuál es tu competencia personal?

Podemos decir que las competencias personales o profesionales son la sumatoria de los conocimientos, actitudes, valores y habilidades para desarrollar mejor sus actividades. Son la sumatoria integral del ser humano para vivir su vida, son las herramientas que le permitirán alcanzar sus metas y sueños.

¿Cómo describir las competencias personales?

Competencias personales que marcan diferencia

1. Comunicación interpersonal: Las personas no son islas.
2. Toma de decisiones: Las empresas valoran la capacidad de ciertos candidatos a la hora de decidir qué caminos tomar durante la ejecución de sus labores.
3. Responsabilidad:
4. Desarrollo de tareas bajo presión:

¿Qué son las competencias personales ejemplo?

El control de las emociones, las destrezas artísticas, la interacción con uno mismo y con los demás, el cuidado del planeta y otras cosas, son conocimientos que todos debemos desarrollar, porque inmerso en el desarrollo de las inteligencias múltiples, está el desarrollo de lo que son las competencias personales.

¿Qué son las competencias personales ejemplos?

5. Ejemplos de Habilidades Personales para tu Currículum

• Comunicación.
• Confianza.
• Resolución de conflictos.
• Organización.
• Comunicación oral y escrita.
• Atención al detalle.
• Administración del tiempo.
• Empatía.

¿Cómo describir competencias personales?

Habilidades y destrezas en el currículum

1. La capacidad de tomar decisiones.
2. Facilidad para trabajar en equipo.
3. Persistencia y constancia para obtener los resultados deseados.
4. Buena capacidad de comunicación, tanto verbal como escrita.
5. Ser un gran apasionado por el trabajo que se desempeña.

¿Cómo escribir una competencia en una hoja de vida?

Un CV por competencias es una presentación que hace énfasis en las habilidades y conocimientos sobre la experiencia o responsabilidades profesionales. Ese apartado puede llegar a omitirse para dar espacio a la descripción de herramientas y recursos profesionales con los que cuenta un trabajador.

¿Qué poner en competencias de un currículum?

Descubre 7 competencias laborales capaces de impulsar tu carrera, ¿cuáles posees?

• Idiomas.
• Manejo de programas de cómputo.
• Pensamiento crítico.
• Habilidades financieras y presupuestarias.
• Habilidades de comunicación.
• Organización.
• Inteligencia Emocional.

¿Que colocar en competencias y habilidades?

10 ejemplos de competencias profesionales

• Capacidad de tomar decisiones y dirigir.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de iniciativa y autonomía.
• Capacidad de organización y planificación.
• Capacidad analítica.
• Inteligencia emocional y capacidad de adaptación.
• Capacidad de anticipación y resolución de problemas.

¿Qué son las competencias directivas?

Es el grupo de competencias directivas que se refiere a los hábitos básicos de una persona con ella misma y con su entorno. Estas competencias potencian la eficacia de los otros dos grupos de compentencias directivas: las estratégicas y las intratégicas. ¿Buscas nuevas oportunidades laborales?

¿Cuáles son las competencias directivas necesarias para tener éxito profesional?

Otras competencias directivas necesarias para tener éxito profesional, aunque en menor proporción, son la iniciativa (19\%), la capacidad de innovación (16\%), la adaptación al cambio (16\%), la conexión con la realidad (12\%), los objetivos claros (10\%) y el desarrollo personal (9\%).

¿Cuáles son las competencias personales?

Finalmente, podemos agrupar en un tercer bloque las competencias personales: Juicio y toma de decisiones, orientación al servicio y flexibilidad cognitiva; además de las competencias estrictamente técnicas que, en cualquier caso, se le suponen.

¿Qué son las competencias instratégicas?

Competencias intratégicas Es el grupo de competencias directivas que se refiere a la capacidad intratégica de un directivo y a su relación con el entorno interno de la empresa. Para este grupo, proponemos las siguientes competencias básicas: