¿Cómo funciona excedencia voluntaria?

La excedencia voluntaria es una situación laboral en la que el contrato de trabajo queda suspendido a petición del empleado. Esto significa que mientras esté vigente no habrá obligación de prestar servicios ni de abonar salarios.

¿Cuánto tiempo excedencia voluntaria se puede pedir?

Puede pedir la excedencia todo trabajador que lleve en la empresa al menos 1 año, y no haya pedido otra excedencia en los 4 años anteriores. La excedencia es voluntaria para el trabajador que la pide, pero obligatoria de conceder para la empresa si el trabajador reúne los requisitos.

¿Qué requisitos son necesarios para pedir una excedencia?

Con carácter general para que un trabajador pueda situarse en excedencia voluntaria es necesario que cumpla con los siguientes requisitos: El trabajador debe tener al menos un año de antigüedad en la empresa. Que hayan transcurrido 4 años desde la finalización de una excedencia anterior, si la hubiera.

¿Cuándo pides excedencia te dan finiquito?

Sí, si solicitas una excedencia, sea del tipo que sea, la empresa tiene que darte el finiquito por las cantidades pendientes. Al no ser seguro que te reincorpores a tu puesto de trabajo una vez finalizado el período de excedencia, dichas cantidades deben quedar debidamente liquidadas.

¿Que le supone a la empresa una excedencia?

La excedencia laboral supone apartarse un tiempo del trabajo para dedicarse a otras actividades u ocupaciones. Algunas de las causas más habituales son: Trabajar en otra empresa de forma temporal. Cuidar a los hijos u otros familiares.

¿Cuánto tiempo antes hay que pedir una excedencia?

La legislación no indica ningún preaviso obligatorio, aunque sí que puede exigirlo el convenio colectivo. Para dar tiempo a que la empresa nos responda de forma afirmativa, es recomendable preavisar con 15 días de antelación.

¿Qué pasa si se extinga la excedencia voluntaria?

Una vez que se extinga la excedencia voluntaria existe la posibilidad de que no te puedas volver a reincorporar a la empresa, o al menos no hacerlo durante bastante tiempo.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar la excedencia voluntaria?

La excedencia voluntaria no garantiza una reincorporación. Requisitos para solicitar la excedencia voluntaria. Con carácter general para que un trabajador pueda situarse en excedencia voluntaria es necesario que cumpla con los siguientes requisitos: El trabajador debe tener al menos un año de antigüedad en la empresa.

¿Cuál es la duración mínima de la excedencia voluntaria?

¿La empresa está obligada a dármela? No, la duración mínima de la excedencia voluntaria es de 4 meses. No obstante, lo que se puede hacer es pactar con la empresa (si aceptan) es una suspensión del contrato por mutuo acuerdo, donde se puede pactar la duración, cuando y como se volverá, etc…

¿Cuáles son los derechos de una excedencia voluntaria?

Cuando el trabajador se acoja a una excedencia voluntaria para atender al cuidado de hijos u otros familiares tendrá una serie de derechos adicionales y comunes en ambos casos: La excedencia podrá disfrutarse de forma fraccionada.