¿Que se cobra más de baja o en el paro?

Si el trabajador está cobrando el paro y cae enfermo o tiene un accidente, no cambia ni la cantidad que cobra del paro ni la duración de su prestación, que sigue corriendo aunque esté de baja. Es decir, durante la baja se sigue cobrando lo mismo y el pago de la prestación continúa sin detenerse.

¿Cómo me afecta un ERE?

ERE de extinción. Es el despido colectivo y supone el cese definitivo de la relación laboral entre la empresa y los trabajadores. Estos trabajadores tendrían derecho a la prestación por desempleo y a una indemnización por despido, entre otros derechos.

¿Cuánto se cobra por un ERE?

En los ERTE de suspensión de los contratos de trabajo, el trabajador cobra el 70\% de la base los seis primeros meses y a partir del séptimo, el 50\%. Es decir, alguien cuyo sueldo bruto sea 1.000 euros, cobrará 700 euros durante los 6 primeros meses de ERTE, y 500 euros del séptimo mes en adelante.

¿Cuánto se cobra estando de baja en el paro?

Cuando termina el derecho a la prestación por desempleo, y continúa estando de baja, el trabajador percibirá el 80\% del IPREM, es decir, en el año 2022 la cuantía es de 463,22 euro, tras aumentar un 2,5\% respecto al año 2021.

¿Cuando estás de baja cotizas para el paro?

Para el régimen general, el trabajador tendrá que cotizar durante el tiempo de la baja de la siguiente forma: un 4,7\% por contingencias comunes, un 1,55\% por desempleo (un 1,60\% si su contrato es a tiempo parcial) y un 0,10\% por formación profesional. En total, un 6,35\% de la base de la Seguridad Social.

¿Qué implica un ERE para el trabajador?

Un ERE o Expediente de Regulación de Empleo supone la suspensión o despido de parte de la plantilla de la empresa. En realidad es el cauce que toma el despido colectivo, motivado por la situación negativa de la empresa.

¿Qué pasa si un trabajador no acepta un ERE?

En el caso de que un trabajador no acepte un ERE podrá impugnar la decisión empresarial ante un Tribunal de lo Social, ahora bien, mientras el proceso no se resuelva, el trabajador tendrá que aceptar la decisión empresarial, es decir, dejando de ir a trabajar y pasando a la situación de desempleo.

¿Cuánto dura el proceso de un ERE?

Estas negociaciones tienen un plazo máximo de 15 días en las empresas de menos de 50 trabajadores y de 30 días en aquellas mayores. Se realizan en una comisión negociadora compuesta por un máximo de 13 representantes de cada parte.

¿Cuándo se paga el paro?

El SEPE ingresa el paro entre los días 10 y 15 de cada mes y siempre a mes vencido. Es decir, que si solicitas el paro el día 6 de enero, no lo cobrarás hasta febrero, por ejemplo. Durante la pandemia y hasta el 30 de septiembre, el SEPE adelantó el ingreso del pago a principios de mes, entre los días 3 y 4.

¿Qué es el paro en España?

Hola Catalina, el paro es el subsidio que se da en España a la gente que se queda sin trabajo. Un saludo Hola, estoy embarazada de nueve semanas. Estoy cobrando el paro pero se me acaba en Diciembre.

¿Cómo se calcula el paro que me corresponde?

¿Cómo se calcula el paro que me corresponde? La cuantía de la prestación contributiva por desempleo, que es lo que conocemos como el paro, depende de tus cotizaciones en los últimos 180 días meses y de los máximos y mínimos que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) establezca en cada momento.

¿Qué pasa si no tengo derecho a paro y no puedo cobrar el subsidio por desempleo?

En caso de que no tengas derecho a paro y, por lo tanto, a cobrar la prestación por desempleo pero sí el subsidio por desempleo, continuarás percibiendo el subsidio por la misma cuantía y duración mientras se produce la maternidad.