Tabla de contenido
¿Cómo responder a que te hace mejor que otro candidato?
¿Qué te distingue o diferencia de otros? Para responder, debes hablar de tus logros y hábitos de trabajo, demostrando al entrevistador lo que valés y cómo llegarías a ser aún más valioso.
¿Cómo hacer que te vuelvan a contratar?
Para que este limite opere se tienen que cumplir los siguientes requisitos:
- Tienen que haber dos o más contratos temporales.
- Sólo cuentan los contratos de obra y servicio determinado y los eventuales.
- No es necesario que se realice siempre la misma función ni estar contratado con la misma categoría.
¿Por qué eres un buen candidato para este puesto?
Porque eres un buen candidato para este puesto La globalización y otros fenómenos modernos han hecho que conseguir un puesto de trabajo sea una labor cada vez más difícil de realizar. Una vacante en una empresa importante puede atraer que más de 500 aspirantes.
¿Cuáles son los mejores consejos para elegir un candidato?
Tengo A (decir lo que es), B (tal vez dar un ejemplo), y C (extenderse más).» -Si tienes la oportunidad, sería ideal explicar cómo cumples con sus necesidades, e incluso ofrecer un poco más. Ese poco más te ayudará a destacarte entre los demás candidatos y les da una razón para optar por ti.
¿Cómo ser un mejor candidato que la competencia?
No olvides pensar más allá de la descripción del cargo y considerar cuáles de tus habilidades y logros te hacen un mejor candidato que la competencia. Por ejemplo, tal vez tengas una certificación adicional que proporcione conocimientos añadidos sobre el producto de la compañía que los que posea un vendedor típico.
¿Quién es el candidato que cumple con el perfil para el puesto?
Corroborar que eres el candidato que cumple con el perfil para el puesto, generalmente buscan una persona con un objetivo muy concreto: apoyar las ventas, dar un mejor servicio, etc Como ves, la pregunta es un poco más compleja de lo que parece y dependerá de tu respuesta si sigues o sales del proceso.