¿Cuál es la edad minima para trabajar en Europa?
de 16 años
De acuerdo con el artículo 6 del Estatuto de los Trabajadores, los menores de 16 años no pueden trabajar en España, por lo que la edad mínima de trabajo en España se sitúa en los 16 años.
¿Cuándo se podía trabajar con 14 años en España?
Tal y como comentamos en un anterior post (aquí), en 1980 el Estatuto de los Trabajadores incrementó la edad legal mínima para trabajar de 14 a 16 años. En cambio, la edad mínima para dejar el sistema educativo se mantuvo en los 14 años.
¿Por qué trabajar en el Reino Unido?
Tanto si estás pensando en una breve experiencia laboral de verano como en un empleo de mayor duración, trabajar en el Reino Unido es una manera fabulosa de ampliar tus perspectivas profesionales y consolidar tu nivel de inglés.
¿Es necesario un permiso de trabajo para trabajar en el Reino Unido?
Si es de la UE, EEE o Suiza, no necesitará una visa o permiso de trabajo para trabajar en el Reino Unido. Aunque el Reino Unido ha abandonado la UE, se ha establecido un período de transición hasta finales de 2020; por ahora, las reglas seguirán siendo las mismas.
¿Cuáles son los requisitos para trabajar a menores de 15 años?
Si los menores están sujetos a escolaridad obligatoria a tiempo completo, debe garantizarles un periodo libre de todo trabajo durante las vacaciones escolares (según la normativa nacional aplicable). Al emplear a menores de 15 años, debe cumplir una serie de normas estrictas.
¿Cuáles son los requisitos de visa de trabajo por cuenta propia del Reino Unido?
Los requisitos de visa de trabajo por cuenta propia del Reino Unido dependen de la categoría de nivel, que es un sistema basado en puntos. Visa de Nivel 1 (Talento Excepcional) – 1,000 de estas visas se emiten cada año. Tiene una validez de hasta cinco años con posibilidad de prórroga por otros cinco años.