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¿Cómo pedir las vacaciones a tu jefe?
El escrito inicia diciendo claramente que desea tomarse unos días libres, junto con las fechas en que piensa ausentarse diciendo el porqué de esto (el autor hace énfasis en esto para generar cercanía).
¿Cuándo se pide vacaciones en el trabajo?
Existen dos principales requisitos para tener vacaciones: cumplir un año calendario de servicios para el empleador y cumplir días mínimos de trabajo efectivo. Es decir, si trabajo 6 días semanales debo haber tenido una labor efectiva de 260 días; si cumplo una jornada de 5 días, debo haber trabajado 210 días.
¿Cómo redactar una carta de solicitud de vacaciones?
Para redactar una Carta de solicitud de vacaciones no tendrás que hacer mucho esfuerzo. Únicamente debes de anotar los siguientes elementos: Fecha y Lugar. Como toda carta, debes comenzar anotando fecha y lugar en que se solicitan las vacaciones. Nombre de la empresa. Escribe el nombre de la empresa y de ser posible el área en la que te desempeñas.
¿Cuál es el propósito de la carta de vacaciones?
La presente carta tiene como propósito hacer la solicitud formal de 5 días de vacaciones de los 10 que me corresponden por antigüedad. El motivo de esta solicitud es la de cuidar a mi hijo mayor a quien deben hacerle un procedimiento quirúrgico sencillo que requiere cuidados.
¿Cómo solicitar vacaciones en una empresa?
Cuando un empleado de una empresa tiene por derecho días de vacaciones, estas deben ser solicitadas de manera formal ante la oficina correspondiente. Para hacer esto, se debe redactar y entregar una carta para solicitar vacaciones.
¿Cómo tramitar las vacaciones?
Trata de tener precisión en fechas para tramitar las vacaciones. Si es posible explica el día y fecha. Por ejemplo del Lunes 31 en vez de 31 de agosto. Consigna fecha de comienzo y de finalización de las vacaciones solicitadas. Debes indicar claramente cuántos días serán y si completan o no una semana.