¿Cuáles son las normas éticas del abogado?

El abogado debe obrar con probidad y buena fe. No ha de aconsejar actos dolosos o afirmar o negar con falsedad, hacer citas inexactas, mutiladas o maliciosas, ni realizar acto alguno que estorbe la buena y expedita administración de justicia.

¿Como debe ser el trato del abogado con sus colegas autoridades y el cliente?

Las relaciones entre el Abogado y su cliente deber n ser siempre personales o por intermedio de personas legalmente autorizadas, ya que la responsabilidad es directa; por consiguiente, no deber aceptar asuntos por medio de agentes excepto cuando se trate de instituciones de servicio que prestan asistencia legal y …

¿Cómo debe actuar un abogado con su cliente?

a) La participación del abogado no debe ser nunca mayor que la del cliente; b) El abogado debe reservarse la facultad de abandonar el patrocinio o la representación en cualquier momento. Del mismo modo, el cliente podrá, si lo desea, retirar el asunto al abogado y entregarlo a otro.

¿Como debe ser la relacion entre un abogado y su cliente?

La relación del abogado con el cliente debe fundarse en la recí- proca confianza. El abogado sólo podrá encargarse de un asunto, por mandato de su cliente, encargo de otro abogado que represente al clien- te, o por designación colegial. El abogado deberá comprobar la identidad y facultades de quien efectúe el encargo.

¿Cuáles son las medidas disciplinarias que se apliquen después de escuchar al trabajador?

Cualquier medida disciplinaria que se aplique se hará después de haber escuchado al trabajador. Las amonestaciones o suspensiones deben estar firmada por el trabajador. En el caso que el trabajador se niegue a firmar, el Gerente/Supervisor explicará la situación a dos testigos, quienes deberán firmar en el lugar del trabajador.

¿Cuáles son los tipos de medidas disciplinarias?

Los tipos de Medidas Disciplinarias pueden ser: Preventivas.: Se alienta a los trabajadores a que cumplan las normas y procedimientos para prevenir desviaciones. Correctivas: Son las medidas que se ejercen cuando se producen las desviaciones. Progresivas. Las sanciones se van haciendo más severas en la medida que se repiten las faltas.

¿Cómo aplicar la acción disciplinaria?

– La acción disciplinaria debe ser aplicada de forma inmediata para que el trabajador atribuya la misma a la falta en sí, y no como una acción caprichosa por parte del supervisor o gerente.

¿Qué es un documento disciplinario?

. Este documento es un modelo de procedimiento que tiene como fin la aplicación de acciones disciplinarias necesarias ante una falta por parte del trabajador para el cumplimiento de las políticas, procedimientos y expectativas de la compañía.