¿Qué dice el artículo 458 del Código procesal Civil?

Artículo 458. – Presupuesto para la declaración de rebel-día. – Si transcurrido el plazo para contestar la demanda, el demandado a quien se le ha notificado válidamente ésta no lo hace, se le declarará rebelde.

¿Qué son los agravios del Ministerio Público?

Al respecto es oportuno recordar que los agravios se constituyen por la manifestación de los motivos de la inconformidad en forma concreta, sobre las cuestiones debatidas, en tal ;Virtud, por tales debe entenderse los razonamientos lógico-jurídicos relacionados con las circunstancias que en caso jurídico o especí- fico …

¿Qué pasa si la demandada no contesta?

En caso de no contestar la demanda en tiempo y forma el demandado se hace acreedor a todas las situaciones y acciones que se describen en la demanda. Es decir automáticamente acepta los cargos en su contra.

¿Qué pasa si se declara rebelde al demandado?

La rebeldía del demandado también trae como consecuencia, una vez declarado dicho estado y el saneamiento del proceso, se produce el juzgamiento anticipado del proceso, vale decir, la expedición de la sentencia sin más trámite que el informe oral.

¿Qué son asuntos de valor indeterminado?

Asuntos de valor indeterminado · Medidas de garantía · Providencias cautelares · Jurisprudencia. De conformidad con el artículo 531 del Código Procesal Civil y Mercantil, cuando la acción que va a intentarse es por valor indeterminado, el juez debe fijar la garantía de conformidad con la importancia del asunto.

¿Cuál es el concepto de agravio?

Concepto de agravio – Juicio de Amparo. Principios generales Juicio de Amparo. Principios generales Del latín ad, a, y gravis, grave, pesado tr. Hacer agravio. Fr. Der. En los pleitos de cuentas, pedir en justicia que se reconozcan y desahoguen los agravios que de ellos resultan.

¿Qué son los agravios en el procedimiento común?

En el procedimiento común se entienden por agravios los razonamientos relacionados con los actos u omisiones del juez que afectan los interese del recurrente, aunque no estén precisados por éste textualmente el artículo o artículos que fueren violados.

¿Qué es un agravio judicial?

Para Eduardo Pallares Es la “lesión o perjuicio que recibe una persona en sus derechos o intereses por virtud de una resolución judicial. Expresar agravios significa, hacer valer ante el tribunal superior los agravios causados por la sentencia o resolución recurrida, para el efecto de que se revoque o modifique.”

¿Cómo se clasifican los agravios?

¿CÓMO SE CALIFICAN A LOS AGRAVIOS? Los agravios son la lesión o perjuicio que recibe una persona en sus derechos o intereses por virtud de una resolución judicial.

¿Qué dice el artículo 122 del Código procesal Civil?

“Toda medida cautelar caduca a los dos años de consentida o ejecutoriada la decisión que amparó la pretensión garantizada con ésta. La caducidad opera de pleno derecho, siendo inimpugnables los actos procesales destinados a hacerla efectiva.

¿Cuál es el plazo para contestar demanda?

El plazo para contestar demanda en el proceso judicial ordinario (familiar) es de 9 días hábiles.

¿Quién es el demandante y el demandado?

O dicho en otras palabras, que (&) el demandante es titular del interés jurídico objeto del litigio, y el demandado, es aquel de quien se podría exigir lo que se pide en la demanda, porque teniendo en cuenta su posición en la referida relación sustancial, sería el llamado a responder, razón por la cual, les asiste el …

¿Dónde puede actuar un procurador?

La figura del procurador Los procurados tienen que incorporarse al Colegio profesional para poder actuar ante los juzgados y los Tribunales de cualquier orden jurisdiccional. Se rigen por el Estatuto General de los Procuradores que está aprobado por el Real Decreto 1281/2002.

¿Qué pasa si se declara en rebeldía?

Es declarado rebelde quien ha sido demandado en un procedimiento y no comparece en el plazo indicado en el proceso. Puede ser a la hora de contestar a la demanda, a la hora de comparecer en el juicio, o durante cualquier fase del procedimiento.

¿Quién paga los honorarios del curador procesal Perú?

Otro punto neurálgico es el pago de los honorarios profesionales del curador, que en la práctica lo paga la parte actora por orden y disposición del Juez, los que se fijan discrecionalmente, esto es, a voluntad y decisión del Juez, por lo que debe regularse en forma expresa.

¿Qué pasa si no contestas una demanda en el plazo?

«La falta de contestación de la demanda o de pronunciamiento expreso sobre los hechos y pretensiones de ella, o las afirmaciones o negaciones contrarias a la realidad, harán presumir ciertos los hechos susceptibles de confesión contenidos en la demanda, salvo que la ley le atribuya otro efecto.

¿Quién es la parte demandante?

El demandante es una de las partes en el proceso, es decir, de las personas que comparecen ante el órgano judicial para hacer valer o defender sus intereses. La otra parte procesal es el demandado que es el contrario, la persona contra la que se ejercita la acción.

¿Cuándo se aplica la amonestación?

Considerando que la amonestación es una sanción, ésta será aplicable en la medida que el empleador esté facultado para ello.

¿Por qué es importante tener una amonestación falsa o errónea?

En tu caso es importante que si crees que tienes razón y los motivos en los que se basa tu amonestación son falsos o erróneos lo impugnes, por un lado porque te la pueden terminar quitando y por otro lado porque sienta un precedente de que no sería fácil iniciar un despido por estas causas. Experto: Fernando Cantalapiedra escribió hace 11 años.

¿Cuáles son los puntos de una amonestación?

Una amonestación completa debe componerse de los siguientes puntos: 1 Lugar y fecha en que se realiza el documento. 2 Asunto, es decir, el motivo de la amonestación. 3 Nombre y puesto del empleado amonestado. 4 Fecha en que se incurrió en la falta. 5 Gravedad de la falta. Mas cosas…

¿Cuáles son los elementos de una amonestación?

Elementos de una amonestación. Una amonestación completa debe componerse de los siguientes puntos: Lugar y fecha en que se realiza el documento. Asunto, es decir, el motivo de la amonestación. Nombre y puesto del empleado amonestado. Fecha en que se incurrió en la falta. Gravedad de la falta.