¿Qué debe llevar la revision por la dirección?

La revisión por la dirección debe considerar:

• El estado de las acciones llevadas a cabo en las revisiones previas.
• Los cambios en problemas externos e internos relevantes para el sistema.
• Información sobre el desempeño del sistema de gestión de la calidad.

¿Cuáles son los elementos de entrada y salida para la revisión por la dirección?

La información de entrada para la revisión por la dirección incluye:

• Resultados de las Auditorías Internas.
• Resultados de las Encuestas de Satisfacción al Cliente.
• Funcionamiento de los procesos y conformidad del servicio;
• Planificación del Sistema de Gestión de la Calidad.

¿Qué es el Informe de Revision por la dirección?

La Revisión por la Dirección es una herramienta que apoya el mejoramiento continuo y permite asegurar que el Sistema Integrado de Gestión sea conveniente, adecuado, eficiente y mantenga los lineamientos estratégicos establecidos por la alta dirección.

¿Cómo hacer la revision por la dirección según ISO 9001?

Revisión por la Dirección según ISO 9001 – ¿Qué se debe revisar?

1. Informes de auditorías internas.
2. Comentarios de los clientes.
3. Rendimiento del proceso de material no conforme.
4. Estado de las acciones correctivas.
5. Verificación de la implementación de acciones correctivas.
6. Cambios que afectan el Sistema de Gestión de la Calidad.

¿Cómo se hace el seguimiento de la revisión por la dirección?

1. Programar fechas de Revisión Anual: Se establecen las fechas en Comité Gerencial, se.
2. Socializar los Requisitos. Se socializan los requisitos de entrada necesarios para la.
3. Preparar informes. Los líderes de proceso preparan los resultados.
4. Reunión de Revisión por la Dirección.
5. Aprobación del Documento.

¿Cómo llevar a cabo una reunion de trabajo?

He aquí algunas mejores prácticas para comenzar su próxima reunión.

1. Deje en claro el propósito de la reunión.
2. Sea específico acerca del propósito de cada punto en la agenda.
3. Pídales a las personas que filtren sus contribuciones.
4. Reitere cualquier regla importante.
5. Desvíe el comportamiento pasivo agresivo.