¿Cuáles son las ventajas de la resolución de conflictos?

Beneficios

• Soluciones rápidas, económicas con resultados más estables, útiles y duraderos.
• Evita la dilatación de los procesos judiciales y el desgaste personal y material que conllevan.
• Es voluntaria y confidencial.
• Las partes son protagonistas y deciden.
• Propicia la comunicación y la convivencia pacífica.

¿Qué es la resolución alternativa de conflictos?

La resolución alterna de conflictos (conocida por sus siglas RAC) es un método que coadyuva a la solución de controversias sin acudir a un órgano judicial, puesto que permite a las partes obtener un resultado más favorable para la satisfacción de sus pretensiones.

¿Qué es el RAC en Costa Rica?

Centros privados de Resolución Alterna de Conflictos (Centros RAC), autorizados por la Dirección de Asuntos Laborales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, de acuerdo con lo establecido en los artículos 612, 613 y 658 del Código de Trabajo y el Decreto Ejecutivo N° 40875 – MTSS – JP, publicado en el Diario …

¿Qué son los centros RAC?

Entidades creadas exclusivamente para la administración institucional de métodos alternos para la solución de conflictos, o bien, la dependencia u oficina perteneciente a una entidad, por medio de la cual, ésta administra institucionalmente los citados métodos.

¿Por qué es importante la capacitación en la resolución alternativa de conflictos?

Resolución Alternativa de Conflictos fiscal, juez o defensor-, la capacitación no les produce necesariamente un cambio de paradigma. Muchas veces lo que se hace es únicamente aumentar el recurso instrumental para seguir cumpliendo el mismo rol.

¿Cómo resolver un conflicto?

Cada persona percibe las situaciones de acuerdo a su entorno, cultura, valores y educación. Resolver un conflicto significa saber negociar para poder obtener los beneficios buscados, buscando un resultado de ganar-ganar para los involucrados.

¿Por qué no se llevó a cabo la resolución alternativa de conflictos de los candidatos?

Resoluci ón Alternativa de Conflictos de los candidatos, dicha elección no se llevó a cabo según lo dispuesto en el texto constitucional, es decir, a través de los ya referidos Comités de Postulaciones, ya que, entre otras razones, a la fecha, dichos comités no habían sido desarrollados legalmente.

¿Por qué se creó un mecanismo participativo para agilizar la resolución de conflictos?

Se enfatizó, entre otros puntos, en la creación de mecanismos participativos para agilizar la resolución de conflictos, teniendo claro que lo que se quería con ellos era recobrar la legitimidad del Estado y lograr la descongestión de los despachos judiciales.