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¿Cómo se vive en Trinidad y Tobago?
Trinidad y Tobago, país soberano insular del Mar Caribe, al norte de Venezuela, es un marco incomparable para una expatriación tropical. Muchos son los que en los últimos años se siente atraidos por la idea de vivir y trabajar en esta paradisíaca isla, con una economía estable y una calidad de vida inmejorable.
¿Cuánto es el sueldo en Trinidad y Tobago?
Sube el salario mínimo en Trinidad y Tobago
| Fecha | SMI Mon. Local | SMI |
|---|---|---|
| 2019 | 3.640,0 | 468,8 € |
| 2018 | 3.120,0 | 384,6 € |
| 2017 | 3.120,0 | 438,2 € |
| 2016 | 3.120,0 | 446,3 € |
¿Como los cubanos pueden viajar a Trinidad y Tobago?
Para que un ciudadano cubano pueda viajar a Trinidad y Tobago deberá tener en regla los siguientes documentos y cumplir con los requisitos correspondientes:
- Pasaporte vigente con una validez mínima de 6 meses.
- Boleto aéreo de regreso.
- Hospedaje garantizado para permanecer durante los días que dure su estancia.
¿Qué son los miembros de la Trinidad?
A partir del relato del profeta de la Primera Visión y según sus otras enseñanzas, sabemos que los miembros de la Trinidad son tres seres separados. El Padre y el Hijo tienen cuerpos tangibles de carne y hueso y el Espíritu Santo es un personaje de espíritu (véase D. y C. 130:22).
¿Cómo se hace el contrato laboral entre la ETT y el trabajador?
El contrato laboral entre la ETT y el Trabajador debe realizarse siempre por escrito. La ETT entregará una copia al trabajador y comunicará la contratación a la oficina pública de empleo. – Identificación de la empresa usuaria (identificación fiscal y cuenta de cotización en la Seguridad Social).
¿Cuál es el propósito de la Trinidad?
Aunque los miembros de la Trinidad son seres individuales con misiones particulares, son uno en propósito y doctrina. La suya es una unidad perfecta que tiene el propósito de llevar a cabo el divino plan de salvación del Padre Celestial. Véase Leales a la fe, 2004, pág. 195
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores de Ett?
Derecho al mismo salario que los trabajadores de la empresa usuaria. A veces, incluso en las nóminas los trabajadores de ETT aparentemente pueden llegar a cobrar algo más, porque se les incluye prorrateadas sus pagas extraordinarias y las vacaciones. La nómina del trabajador por ETT no la paga la empresa usuaria; la paga la ETT.