¿Qué es una huelga y porque es importante?
La huelga es un medio fundamental por el cual los trabajadores y sus organizaciones pueden promover y defender sus intereses sociales y económicos. El fenómeno de la huelga no puede considerarse sin tomar en cuenta el contexto de las relaciones laborales.
¿Cuáles son las funciones de la huelga?
La huelga es la interrupción de la actividad laboral convocada por parte de los trabajadores, como medida de presión frente a la empresa, para mejorar las condiciones laborales. …
¿Por qué es importante el derecho a huelga?
El derecho de huelga permite conseguir un mayor equilibrio entre los trabajadores y sus empleadores, porque sin la amenaza de la huelga, las empresas están en condición de aumentar sus ganancias, a costa del bienestar y las condiciones de trabajo.
¿Qué significa el derecho a la huelga?
Modernamente, el derecho a huelga es el derecho que tienen los empleados de cesar sus actividades para demandar del patrono mejoras salariales o de otro tipo, sin que dicho comportamiento sea perseguido y castigado por la ley, o perturbado por el empleador o patrono.
¿Cuáles son los principios que rigen el derecho de huelga?
tienen un compromiso que se deriva de su mera pertenencia a la Organización de respetar, promover y hacer realidad, de buena fe y de conformidad con la Constitución, los principios relativos a los derechos fundamentales …», entre los que incluye la libertad de asociación y la libertad sindical.
¿Por qué son importantes las huelgas?
¿Por qué son importantes las huelgas? La resistencia a los recortes y al neoliberalismo se está extendiendo cada día más. Todas las acampadas y asambleas son una muestra de la indignación acumulada durante años de ataques contra la mayoría de la población.
¿Cuáles son las huelgas con más éxito?
Muchas de las huelgas con más éxito han formado parte de un movimiento de apoyo más amplio que ha unido a movimientos sociales o asambleas de barrio, como por ejemplo la lucha de los y las trabajadoras de TMB en Barcelona.
¿Cuáles son las limitaciones de las huelgas?
«Tienen limitaciones, como el paro, la precariedad o la economía informal, que impiden participar a una parte de la ciudadanía, pero a pesar de eso las huelgas son útiles tanto desde un punto de vista material como simbólico», señala.
¿Cuáles son los diferentes tipos de huelga?
La huelga es una decisión que se toma de forma colectiva, y a través de un sindicato. Pero existen muchos tipos de huelga, por lo que se debe acordar cuál es la mejor en cada caso: De brazos caídos: los trabajadores se mantienen inactivos.