¿Qué es ser un contratista independiente?

Desde el punto de vista laboral, el contratista independiente es la empresa o incluso persona natural, que es contratada por otra empresa o persona natural, para que desarrolle o ejecute algunas actividades a su favor.

¿Cuánto pago de impuestos si soy independiente?

¿Qué es el impuesto para empleado por cuenta propia? Es un impuesto que representa 15.3\% de sus ingresos como trabajador independiente; de allí: 12.04\% es para cubrir impuestos del seguro social.

¿Qué impuestos debe pagar un trabajador independiente?

El Trabajador Independiente podrá pagar mensualmente sus cotizaciones previsionales de pensión (en AFP), accidentes de trabajo (en el Instituto de Seguridad Laboral o en una mutual de seguridad ) y salud (en Isapre o Fonasa obligatorio a partir del 2018), con el objeto de acceder a los beneficios correspondientes.

LEER:   Cuales son las problematicas que afectan en la zona del Cercano Oriente en la actualidad?

¿Qué es un contratista independiente en Puerto Rico?

Una contratista independiente es una persona que es contratada para hacer un trabajo específico. Se dice que es su propia jefa porque controla cómo y dónde se realiza el trabajo.

¿Qué es un trabajador independiente por cuenta propia?

Se denomina trabajador por cuenta propia a todo aquel que realiza una actividad económica de forma independiente y directa, sin estar sujeto a un contrato de trabajo, aunque éste utilice el servicio remunerado de otras personas para llevar a cabo su actividad (empleador).

¿Qué se necesita para ser contratista independiente?

Pagar los impuestos estimados (pagos anticipados de los impuestos sobre la renta y el trabajo por cuenta propia).

  1. Asegúrese de que realmente es un IC.
  2. Elija un nombre comercial.
  3. Obtenga un certificado de registro de impuestos.
  4. Obtenga una Licencia Vocacional.

¿Cómo declarar ingresos si soy independiente?

Este proceso es sencillo y lo puedes hacer por internet, ingresando en www.sii.cl y seleccionando en el menú de Registro de Contribuyente la opción “Inicio de Actividades Persona Natural”. Al finalizar el proceso, obtendrás un Certificado de Inicio de Actividades, el cual te acreditará como trabajador independiente.

LEER:   Donde ver Dino tren?

¿Cuánto debo cotizar como independiente 2021?

Porcentajes de aportes a seguridad social en 2021 Salud: 12,5 \% Pensión: 16 \% Riesgos laborales: 0,522 \% (nivel I). Parafiscales (caja de compensación familiar): 2 \%.

¿Qué es ocupación independiente?

Trabajador independiente: Es aquella persona que trabaja en forma individual o asociada, explotando una empresa, negocio o profesión, y que no tiene trabajadores remunerados a su cargo.

¿Qué impuestos se pagan en pagos realizados a contratistas independientes?

Por lo general, usted no tiene que pagar o retener ningún impuesto en pagos realizados a contratistas independientes. Si usted es dueño de un negocio o contratista que provee servicios a otros negocios, por lo general se le considera trabajador por cuenta propia.

¿Qué pasa si clasificas a un empleado como contratista independiente?

Si usted clasifica a un empleado como contratista independiente, y no tiene una base razonable para hacerlo, usted podría ser responsable de pagar impuestos sobre la nómina para dicho empleado (las disposiciones de alivio tributario que se explican más adelante no se aplican).

LEER:   Donde murio ida Noddack?

¿Cuáles son los impuestos que debe pagar un empleador?

Por lo general, usted como empleador tiene que retener impuestos sobre los ingresos, retener y pagar impuestos del Seguro Social y Medicare, y pagar impuestos por desempleo sobre los salarios pagados a un empleado. Por lo general, usted no tiene que pagar o retener ningún impuesto en pagos realizados a contratistas independientes.

¿Qué pasa si no trato a un trabajador como empleado?

Para más información, vea la Sección 3509 del Código de Impuestos Internos. Si usted tiene una base razonable para no tratar a un trabajador como empleado, quizás no tenga que pagar impuestos sobre la nómina para dicho trabajador.