¿Cuáles son las funciones principales de la PNP?

Presta protección y ayuda a las personas y a la comunidad. Garantiza el cumplimiento de las leyes y la seguridad del patrimonio público y privado. Previene, investiga y combate la delincuencia. Vigila y controla las fronteras.

¿Cuál es la competencia de la Policía Nacional?

En lo referente a delitos asociados con drogas y estupefacientes, es competencia exclusiva de la Policía Nacional llevar a cabo los procesos de investigación y procesamiento. Es competencia del CNP la regulación de agencias y servicios privados de seguridad, vigilancia e investigación.

¿Cuál es el principal deber de un policía?

El policía es el ciudadano encargado de proteger a la comunidad. Su función es prevenir la comisión de delitos y esclarecer los ilícitos. Vale decir que las tareas que lleva adelante se orientan a resguardar la legalidad y, por ello, es crucial que su conducta se rija estrictamente por las normas vigentes.

¿Cuáles son las competencias y funciones de un policía nacional?

A continuación, os detallamos las competencias y funciones de un Policía Nacional. Por un lado, nos encontramos con las competencias a nivel provincias y otras poblaciones determinadas por el Gobierno: Asegurar el cumplimiento de las Leyes y disposiciones generales.

¿Qué son las competencias profesionales?

Hemos definido en varias ocasiones lo que son las competencias profesionales; la Competencia Profesional es una mezcla específica para cada individuo de estas siguientes habilidades: Conocimiento (representa la información general y técnica adquirida en la escuela o por experiencia, saber-cómo profesional, gestión de objetivos profesionales).

¿Cuál es el papel de la PNP en la investigación del delito?

La PNP tiene un rol fundamental en la función de investigación del delito. Sumario: 1. Policía y presunción de inocencia; 2. El cambio de mentalidad necesario; 3. Los nuevos retos que el sistema penal acusatorio exige de la policía; 4.

¿Cuáles son las competencias de un técnico?

Responsabilidad en el trabajo. Capacidad de trabajar en equipo. Autonomía y proactividad. Relación interpersonal. Capacidad de iniciativa. Capacidad de innovación. Flexibilidad y capacidad de adaptación. Resistencia a la presión. Por muy técnico que sea tu perfil y las características de tu trabajo, tener y desarrollar estas competencias te